喜欢怎样的工作环境文化氛围 大家喜欢什么样的工作环境和同事之间的氛围

大家喜欢什么样的工作环境和同事之间的氛围

在你的职业生涯中，你花在工作上的时间很可能比在其他任何场合都多。这就意味着在塑造你的生活质量上，工作场合的情绪氛围和薪水、工作环境一样重要。

研究证实积极的沟通氛围可以增加一个人对职业的满意度。在支持性的工作环境上，有两个因素是一贯与其相联系的。第一个是表扬和鼓励。如果员工的工作得到认可。他们就会感觉到自己是有价值的。认可并不一定需要升值、加薪或者奖励。不过，有胜于无。

第二个增进工作氛围的做法就是公开的沟通。员工欣赏的是实行开放政策的管理者和同事，这让他们有机会去获得并给出反馈、提出建议和表达关切。

气氛在虚拟组织中的作用，和在面对面的沟通一样重要。研究表明在邮件沟通中附上简短亲切的问候语会使得线上交流更加愉快，效率更高。

所以你应该考察一下自己现处的工作环境是否满足这些要求，若不满足也可以作为你寻找下家单位的参考标准。

都喜欢什么样的工作氛围

我喜欢自由轻松的工作氛围。在我理解不仅仅是弹性工作制、工作环境友好、免费零食饮料、健身房、桌球乒乓球桌上足球电子游戏机室、马杀鸡、乐器室、小型图书馆等等具象可见的标准。更在于一个企业的文化、理念、信仰和每一个生动的同事，如何把创新当作血液，把自由平等地获取信息作为信仰，把有趣作为基因（我们叫Googley），如何体现在不同等级员工间的每一次交流沟通，每一次内部信息的发布，每一次TGIF，每一个自下而上发起的项目及公益活动、民间俱乐部的组建，等等。

讲一讲看你最喜欢在什么样氛围的环境工作？

像老朋友一样的工作氛围。有什么难题大家商量着一起解决，不用担心有牵绊和隔阂，取得效益了共同分享，不要一直想着要去攫取本该属于他人的那份利益。

对于我来说，选择一份工作的难度不亚于择偶，因为我本身不是一个愿意接受多大变动的人，这种鸵鸟性格也注定了没有多大的野心，不会看到更好的就业机会就跃跃欲试想着要跳槽。如果我下定决心要去做一份工作，那么就会在我的能力范围内把这份工作做得尽可能好，并且在日积月累的经验当中更加平和有耐心，这份工作给予我多少安全感，我就会反哺它多少效益。

所以，我希望自己所处的那个工作氛围不要像电视剧里展示出来的那样冷冰冰，不近人情或者勾心斗角，它最好像一个温暖的大家庭一样，没有过多的人数，大家都知根知底，相当于一个小小的社会，在有条不紊地运作和自我提升。

另外，我也不太愿意自己未来的工作是跟文字打交道，作为一个非常喜欢读书且作了一定量输出的人，我觉得全职工作应该跟文字划清界限，或者直白点讲，工作应该跟自己热爱的东西区分开来，两者的界限过于模糊的话，可能会混淆概念，进而使自己失去这一爱好。

工作是非常重要的事情，而生活更是。我不会为了工作和物质追求而放弃自我娱乐的时间，但我也会在良好的工作氛围的感染下，更高效地完成自己的本职工作。