管理中最重要的环节是 在目标管理体系中,最重要的环节是什么？
在目标管理体系中,最重要的环节是什么？
目标管理的指导思想是以管理心理学中的“Y理论”为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。其理论依据是心理学与组织行为学中的目标论。即任何一个组织系统层层地制定目标并强调目标成果的评定，都可以改进组织的工作效率和职工的满意程度。
目标管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性，从而保证实现总目标。其核心就是明确和重视成果的评定，提倡个人能力的自我提高，其特征就是以目标作为各项管理活动的指南，并以实现目标的成果来评定其贡献大小。
目标管理的中心思想是具体化展开的组织目标成为组织每个成员、每个层次、部门等的行为方向和激励手段，同时以使其成为评价组织每个成员、每个层次、部门等的工作绩效的标准，从而使组织能够有效运行。
计划管理过程中最重要的环节是
企业管理最重要的环节是人的管理。企业管理职能最重要的环节是计划和控制。
19.整个管理控制中最关键的一个环节是 ( )
整个管理环节中最关键的一个环节是（纠正措施）；
因为管理控制最终是通过纠正偏差的行动来实现的。