怎么选司仪 选择司仪要注意什么？

选择司仪要注意什么？

选择合适的司仪人选
　　司仪并不是说一定要找婚庆公司的，在你认识的朋友、同事之中如果具备相应的水平，你当然可以邀请他们担当婚礼的司仪。不过，结婚毕竟一辈子只有一次，为了确保婚礼的完美，最好还是请专业的司仪比较稳妥。
　不同的司仪不同的风格
　　婚庆司仪的风格多样，庄重严肃的，幽默搞笑的等等。在请司仪之前，新人最好先考虑清楚，你想要的婚礼风格是什么样的，然后再去找这类风格的司仪。选择司仪应该由你们的喜好、婚宴场面的大小、来宾层次的高低而定。
婚礼前与司仪充分沟通
　　在婚礼前新人们务必要与司仪多沟通，可以向司仪提出你们的要求，并请他提出婚礼的安排方案。比如有的新人家里是单亲家庭，那么在感恩父母、父母致辞的环节就要重新考虑如何安排，尽可能让司仪了解你们的情况，以便司仪帮助你们把婚礼安排得周全。
司仪的相关职责
　　1、婚宴前3天前与新人见面策划婚宴节目表，婚礼当天行程安排。
　　2、于开席前视察场地、音响布置、座位安排、处理有关临场变故及最后决定。
　　3、与当天负责婚宴的调度做最后跟进，令整个程序更清晰流畅。
　　4、协助新人做最后彩排。
　　5、主持餐前安排乐队参加新人迎宾(如小提琴等)拍摄程序/其他仪式，令场面更有气氛及秩序。
　　6、主持开场序幕宣布婚宴正式开始，介绍一对新人及主婚人，致欢迎词及祝福

新人必知的司仪如何挑选 挑选婚礼司仪的注意事项

要从4个方面来考虑：
一、年龄阅历
由于现在年轻人都希望有个幽默、活跃的婚礼，所以在司仪的选择上也呈现出年轻化的趋势。但是司仪的选择主要还是根据婚礼来宾的组成来定。婚礼虽然是属于新人的仪式，但是宾客们也是婚礼中的主角，当然需要考虑他们的感受。所以如果来宾以同年人为主，可以选择与自己年龄相仿的司仪；如果长辈居多，则应选择成熟稳重的司仪。
二、综合素质
司仪的素质，是他作为一个司机应具备的最基本的条件。这主要表现在他的普通话是否标准流利、形象气质是否符合婚礼的格调、言行举止是否得体、是否具有良好的表达和沟通能力、是否具有丰富的婚礼婚俗知识等等。婚礼司仪可以没有出众的外表，但是谈吐和气质与你的渴望的婚礼相适宜便是最好的。
三、从业经验
一个司仪的从业时间，主要包括他主持时间的长短、是专职还是兼职、一共主持过多少场婚礼等等。虽然司仪的从业经验不是判断其能力的关键，但是可以作为选择的一个背景参考。因为，司仪的好坏并不一定与他的经验多少成正比的，主持时间长的司仪，可能存在模式化的缺点。所以将经验作为一个参考，再根据自己的需要来选择，才是最重要的。

四、以往视频
在和一个司仪进行沟通的时候，未必能了解他主持时的情况，比如见面的时候他热情又大方，但上台了却可能因为怯场而结结巴巴。所以了解一个司仪主持质量最好的方式，是观看他以前主持过的视频。通过视频能观察他的主持是否流畅、台风是否自然得体、是否能充分调动气氛、是否语言文明没有低俗不雅的段子、是否太过于自我表现而抢了新人的风头等等。

如何选择婚礼司仪，婚礼司仪的职责有哪些

提前3-6个月预定。如果婚期非常火爆或者司仪人气爆棚，那么先下手为强，越早预定越好。
婚礼前1-2周与司仪面对面沟通，主要内容是婚礼的流程、细节与主持风格。
婚礼主持人职责一、有数以百计的来宾，不仅要秩序井然，还要创造出欢乐喜庆祥和的气氛，让所有来宾都能高兴而来满意而去。还要时刻关注新人在敬酒当中的动态，避免让新人陷入尴尬。
婚礼主持人职责二、协调摄影、摄像、乐队、音响、化妆、礼仪小姐配合、现场道具（烛台；香槟塔；追光灯；烟雾机；泡泡机；冷焰火）、舞台灯光，甚至餐桌摆放、上菜时间等等。
婚礼主持人职责三、从容面对巧妙处理突发事件，庆典人多，工作多，事情多，甚至有很多意想不到的突发事件，这就要看主持人的应变能力了。