身体不好不能上班怎么办 因身体原因不能胜任岗位怎么办?

因身体原因不能胜任岗位怎么办?

法律分析：因身体原因不能胜任岗位，可以与公司协商，协商不成的，用人单位可腊中以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，但需要经过一个前提，即劳动者不能胜任工作，经丛散过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患轮郑山病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有病无法打工，怎么办？

正常情况敬毕下，自己有病还是要到医院及时去就医接受治疗，让自己的病好起来，并且完亮中芹全康复
康复之后再去打工培核就好了

由于身体原因无法胜任工作怎么办？

由于身体原因无法胜任工作的话，那么可以申请换岗或者是辞职的，这样才是最好的做法的。