怎么才能进腾讯阿里 进入腾讯公司难吗

进入腾讯公司难吗

进腾讯公司有以下方法：
首先最容易进腾讯的是校招。可以说校招是最容易进入腾讯工作的方式，但是校招的门槛也很高。你的学校不要太垃圾首仔差，至少要有985的实力。如果你不是985的毕业生，那么基本上你者皮就告别了腾讯的校招，因为只有985的大学才会请人来你的学校招聘。
而且，985也不能排的更低。如果你是北大清华的学生，恭喜你。你大概率招聘到腾讯工作是有可能的，因为腾讯经常去这些学校招聘。然后，接下来的事情就好办了。这时候你需要准备腾讯的笔试和面试相关事宜。当然也不用担心笔试过不了，因为校招一般不看简历，只
一般有四轮面试，即初试，HR主管面试，然后是岗位主管面试，最后一轮是岗位。就算你成功通过了这些面试，恭喜你，你已戚橘经成功成为了一家鹅厂的员工。但是，问题是他们的工作是有试用期的。一旦你试用期还没过，恭喜你，基本上没机会了，因为试用期三个月，校招进来。
只要你能战胜你的竞争对手，那么，你就真的能留下来。当然，这样还是好的。校招竞争压力不大。真正难的是社会招聘，有很多优势。比如社会招聘不看你的学历。的确，腾讯在这方面做得很好，但是不看学历不代表你可以在腾讯工作。其实腾讯还是要严格把关的。

如何才能进入腾讯公司工作？

腾讯和阿里是中国互联网最一流的公司，这一点相信大家都不会反对。

要想进入腾讯

首先需要对腾讯的组织架构有一些了解，腾讯有7大事业群，分别是：TEG技术工程事业群 ，CDG企业发展事业群，IEG互动娱乐事业群，SNG社交网络事业群，WXG微信事业群 ，OMG网络媒体事业群，MIG移动互联网事业群 。没有事业群都类似一个大公司，然后组成这个腾讯公司。

其次要了解腾讯的部门都分布在哪些城市，腾讯总部是在深圳，其次在北京，广州，上海和成都都有分部。每个城市的业务都各有侧重。其他城市可能都是一些运营，客服支撑部门。

第三，了解腾讯的职务分布，腾讯是典型的互联网工种分布，主要有，市场，运营，客服，产品，研发，商务，战略，投资，行政人事，财务等等。

第四，了解腾讯招聘的流程，不同的岗位，招源尺聘的流程是不一样的，我写过一片文长叫《一篇文章让你面试成功率提高80%》，里面有我写的一篇腾讯的面试流程和基本技巧。了解腾讯的岗位要求，并且针对性的训练才是有效的方式。

第五，找到一个面试机会。腾讯的简历是经过一层层筛选的，我们要解决第一个问题，怎么把简历有效地递上去。据腾讯内部资深人士介绍，一般的招聘网站对于腾讯来说，效率是比较低的，质量参次不齐，所以你在招聘网站投递简历，被筛掉的概率也很高。内推会是一个提高录取概率的一个有效方法。本人加了很多专业的微信群，基本上还是有把握把你的简历通过内推递到腾讯的HR手上的。点击右上角，关注我的头条号或者我的公众号，给我留言，我能帮上忙就会帮一把。

第六，自身的准备工作。既然腾讯是一流的互联网公司，那么对于人才的要求也是比一雹迅高般的互联网公司高一些。最最关键的是你的能力和所应聘的岗位要求正好匹配。如果是应届生，那么个人素质和对职位的了解以及聪明程度占主要因素，如果是社招生，那么以往的工作经历，做过的项目，工作过的公司，以及对于行业的了解占主要昌悄因素。性格上企业一般喜欢热爱学习，积极进取，符合企业价值观的员工。

第七：运气。一个岗位正好急着要招人，然后你的简历正好在这个时候被投递上去，并且面试官已经面试了好几个人不合适，如果你是他眼前一亮的人，那么就会大大增加成功的机会。相反，就会成为一个炮灰。

进入腾讯只是一个开始，后续的发展，还需要根据自身的情况做出抉择。

怎样才能进阿里、腾讯这样顶级的互联网公司工作呢？

1.苗红根正，职贺颤场第一步就走得意气风发，非校招莫属。但是校招也是进入BAT几种方式里面，可以说是竞争最激烈的。都知道阿里腾讯待遇好发展好起点高，无论是看眼下还是看前景，都是广大应届毕业生相当不错的选择，所以校招也是人山人海，精英云集。

人多，门槛也水涨船高。985、211只能说是基本配置，一般来说还要求名校。技术方面可能对综合素质这一块要求略第一点，如果是其他商业性的职能部门，那么还需要其他方面的辉煌，比如课外实践活动、证书、良好的外语水平等等。所以虽然每年校招声势浩大招那么多人，我还是觉得这条路的竞争激烈真的太大了。因为我不是技术出身，尤其能感受到非技术职位的要求，其实是远远高于这个职位本身应该有的要求的。

2.相对来说，我觉得社招反而还是一个进入BAT比较容易的途径。在一个行业做了这么久，肯定累积下了一些资源，能力也打磨得足够了。但是相应地，如果你在相关行业做得不错，那么BAT的吸引力就远不如校招的时候。虽然它依旧是一个很吸引的选择，但也就是很多各有千秋的选择中一个，加上北上广深杭州的房价问题，有很大一部分人——在校招时是你竞争对手的人——可能已经选择其他城市发展，间接地也就不再和你争夺BAT的职位。

而且大公司也会想要带着资源一来就能上手的人，社招的机会可能比校招更多。因此，社招的时候竞争不会有那么激烈。很多职位的标准回归正常。学历、学校出身、专业的影响开始减弱，你之前做过什么，变得非常重要。如果你已经有不错的业绩和个人能力，只要符合社招的条条款樱拍瞎款，应聘成功的机会很大。尤其是这几年这几家都在扩张，在很多新领域开拓，原来的人不能用，必须招人，还最好是有经验的人进来，社招成功机会很大。另外，在职场混了这么多年，如果认识内部的人，在条件合适的时候内推，也能增大不少成功率。猎头找上你也是同样的道脊空道理。

第三：被收购而进入

BAT这几年扩张很厉害，尤其是腾讯喜欢收购。如果你在互联网这个行当创业，或者在创业公司做骨干，那么有一定机会因为公司被收购，你跟着就进去了。

第四：传奇故事

比如和对方的高管相谈甚欢，比如你在行业论坛或者媒体上的言论被人看中，或者你负责的项目入了谁的眼，或者你参与职场类综艺节目引人注目……这些事情发生的可能性极小，但总是存在的嘛，梦想还是可以想一想，万一实现了呢？

珍惜彼此的邂逅，就是对相遇最好的报答，公众号：“让往事随风而逝”。