休婚假需满足两个条件 休婚假需满足两个条件

休婚假需满足两个条件

休婚假需满足公休假和法定假两个条件。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

请婚假的要求及条件

符合国家婚姻法，符合国家法定年龄，就可以享受 婚假，只要向公司写假条就可以了。大概的时间根据公司性质不同也不一致，一般是七天。

请婚假的条件

原劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知 》（ 59中劳薪字67号）规定“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假 问题的规定》（（80）劳总薪字29号、（80）财企字29号 ）文件规定职工本人结婚，酌情给予一至三天的婚丧假，双方不在一起工作的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
　　从以上规定可知，职工请婚假，唯一的条件就是本人结婚。职工请婚假，可持请假条和结婚证，按照所在单位规定的程序办理请假手续。